КДМ Центр — отзыв работника «Алексей» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Мебель, предметы интерьера
+7 (473) 2392-699
Москва,
: Производство и продажа Матрасов, акссесуров для сна и комплектующих для мебели
Кратко: ШАРАГА.
Пригласили на собеседование на вакансию Руководитель направления развития продаж
1. В выставочном зале работает не все освещение - экономят на лампочках.
2. Здание новое, но плитка отваливается на полу перед кабинетом директора (стоит прислоненная к стеночке) и заметно, что это не сегодня произошло.
3. Приехал за 30 минут до начала и уведомил о своем приезде менеджера. Собеседование началось на 30 минут позже назначенного времени. Начальство не ценит время кандидатов, а значит не ценит и сотрудников.
4. Стандартно предлагают заполнить идиотскую анкету на 2 листика с указанием родителей и других, не имеющих к работе других данных мотивируя это требованием "службы безопасности"))))).
5. В процессе ожидания начала собеседования от линейного HR в процессе общения услышал интересную фразу о том, что если в компании что-то не нравится, то никто никого не держит.))))
6. С резюме руководство, которое собралось проводить собеседование вообще не ознакамливалось - дирехтуру его отдавали у меня на глазах.
6. Сразу был задан вопрос: "Причины поиска новой работы." Ответ: "В поисках работодателя, который будет платить честно и оклад и мотивацию" - собеседование закончилось.)))))
Люди, не тратьте время.)))))) Отзывы ниже - все правильные.
Интересный линейный HR Юлия.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 сен | Вторник
Аноним
Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...
8 сен | Вторник
Product Analyst
Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.
Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.
8 сен | Вторник
Аноним
хотелось бы более гибкий график и немного больше возможностей для сотрудников влиять на рабочий процесс.
хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, возможность профессионального развития.
