Askona, торговый дом — отзыв работника «Виталий Орлов» о работе в компании
(Рейтинг: 4.66) (Количество проголосовавших: 72)
Сфера деятельности:
Мебель корпусная
8-800-200-40-90 (горячая линия - пн-вс 10:00-20:00), (495) 785-32-54
Москва, Алтуфьевское шоссе, 24 ст1 - 2 этаж, ТЦ Улей
я владелец!
Все описанное касается дисконта, работавшим под фирмой ООО"Сатрэ"
1.После стажировки всплывают интересные факты, зарплата вместо обещанных 40000, превращается в оклад 9000 и процент (2%).
2.После Нового года 2 человека уволили из 4, мы остались работать вдвоем(в общем проработали в таком режиме с февраля по 31мая) за месяц работы без выходных мы получили 9000 + 2%, переработки так и не выплатили, бухгалтерия валит на Жигалову она решает сколько платить, от Жигаловой внятных объяснений не последовало, кроме не нравиться увольняйтесь!!!
3.1 Июня они закрыли точку, нас об этом не предупредив, и принуждали написать по собственному желанию, напарник согласился за компенсацию, а мне кинули на карту 5000 рублей) и сказали, чтобы я приехал переподписать договор)
4.Еще о Жигаловой( наглалая, хамоватая, деревня)!!!
Верните трудовую Наталья Сергеевна с положенными выплатами
5. это скорее для покупателей руководство заставляет продавать испорченную продукцию, которую нужно ликвидировать( матрасы с плесенью, отсырелые матрасы они не бепасны)!!!
1.В целом хорошая компания, не считая только руководства дисконт центра, а именно Жигаловой Н.С. остальных не знаю) рыба гниет с головы...
Прокомментируйте отзыв о компании "Askona, торговый дом"
20 мая | Понедельник
Ева Вишнякова
Проект мероприятий не вызвал никаких замечаний или нареканий. Всё было подготовлено оперативно и профессионально.
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.