Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Отдел Аренды" — отзыв работника «Алексей» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда

4(495)565-36-57(01-03
Москва,

: Коммерческая недвижимость, сдача в аренду
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Таково я не встречал со средины 90-х. «Кидальный» вариант на все 100%. Все по порядку: Компанию организовали Васильев Иван Анатольевич(он же генеральный директор)Карабутов Николай Васильевич. Скинулись по 5т. на брата. При устройстве на работу вам гарантируют белую з.п. и выплаты два раза в месяц и комиссию от сделки. Собеседование проходит в хорошем офисе, где кадровик рассказывает вам о крутости и надежности компании. Проше пускает пыль в глаза. На деле зарплату и комиссию от сделки вы не получите никогда. Как только приходит время выплат Генеральный директор Иван Васильев(ему 25лет) начинает от вас скрываться и придумывает всякие небылицы типа: он никак не может обналичить деньги или он переводит деньги по безналу на вашу карту, а деньги не приходят из-за проблем в банках и т.д. в общем начинается цирковая программа. Он отключает свой мобильный тел. не приезжает на работу, становиться не уловимым. Причем с вами подпишут трудовой договор, но ничего не заплатят. Прикрывают его два добрых молодца Иван(административный директор) и Василий(заместитель) такие же проходимцы и Иван. А руководит этим веселым процессом из далека г-н Карабутов Н.В(но эту сволочь вы не увидите т.к. он сидит в другом месте на Красной преснее.). Вот такая компания и такие люди.
Рядом с метро


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...