КБ Групп, торговая компания — отзыв работника «Илья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Холодильное оборудование
(495) 638-50-40
office.msk@kbgp.ru
Москва, Колодезный пер, 3 ст23 - 217 офис
www.kbgp.ru
я владелец!
Принцип работы компании основан на обмане. Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. Берут сотрудника на испытательный срок с подписанием договора( второй экземпляр договора на руки не отдают) должностных инструкций не предоставляют, о соц. пакете речи не идет. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату получил категоричное " нет" , спросил на каком основании и очень удивился тому, что уволен за прогулы. Начал общаться с ОК они переадресовали на юриста..... И самое интересное я услышал от него ( постараюсь написать дословно)
- у меня к вам много наводящих вопросов, молвит он мне.
- задавайте, говорю я
- не могу это ведь получается консультация , поскольку я помогу вам решить проблему, если хотите платите мне деньги и все будет окей
После такого мне пришлось поинтересоваться , как к такому роду деятельности товарища Виноградова АВ отнесется Бацких АА , на что уважаемый юрист обвинил меня в шантаже и жадности...
Вот такая чудесная история про КБ ГРУПП, ООО ОБЩЕПИТ, СТИЛЛАГ И ДР ДОЧЕРНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ .... Удачи всем))
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
