Дюкон-М, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Насосное оборудование
(495) 642-08-44
mo@dukon.ru
Москва, Бибиревская, 10 к1 - 2 этаж
www.dukon.ru
я владелец!
Я оказалась не готова работать в "белой" компании. Для меня на сегодняшний день в приоритете сумма, которую я в итоге получаю на руки, а не "официальность" трудоустройства. До пенсии еще дожить нужно, кому нужны эти вычеты. Даже оплата за доп. обязанности проводилась официально.
Работа в выходной день допускается только по согласованию с генеральным директором, хотя и оплачивается в полном объеме.
В компании происходят глобальные перемены и рабочие процессы еще до конца не выстроены. Это зачастую усложняло работу, но
на момент моего увольнения проводились мероприятия по автоматизации работы, что, конечно, в значительной степени должно сократить количество бумажной волокиты.
Для меня огромным плюсом была атмосфера в коллективе. Работы достаточно много - мне нравилось, но бывали периоды, когда не знала, чем себя занять. Поэтому попросила дополнительные обязанности.
Также предупреждали, что возможны переработки, но за 2 месяца работы всего раз ушла позже 18 часов и то только по своей инициативе.
Платят вовремя и то, что обещали, ни разу не задерживали.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
