ООО "ЭКСПОПРОФИ" — отзыв работника «Сатура» о работе в компании

А, вот, экстерьер здания, где находится контора "Экспопрофи", выглядит совсем непрезетабельно - старая одноэтажная постройка бурого цвета, больше напоминает сторожку, нежели офис такой представительной компании, сотрудничающей с многими светилами нашего телевиденья. Как можно снимать помещение в такой дыре, уму не постижимо. Но это так, к слову. Мне, по большей части, безразлично, где работать - да, хоть у черта на куличках, лишь бы платили, как положено, и относились по-человечески. Больше всего меня напряг тот факт, что фирма в плане отношения к потенциальным сотрудникам показалась мне очень мутной. Оформлять по ТК здесь никто не торопится. З/п серая, в лучшем случае. Соответственно, ни о каком соцпакете и ДМС речи и близко не идет. Настораживает еще и тот факт, что руководители Валерий и Анатолий как-то слишком молниеносно принимают решение по поводу приема на работу: к примеру, во вторник ты сходила на интервью,а в среду ты перезваниваешь и тебе уже готовы сообщить ответ. Я просто не верю в то, что за сутки можно выбрать подходящего кандидата. Тем более, поток соискателей, по словам охранников, в эту компанию весьма скудный. Для перестраховки я перезвонила под конец недели, и Валерий дал мне тестовое задание - составить коммерческое предложение. Я все сделала в срок, и мне, внимание, поздно вечером в воскресение по электронной почте (!) прислали лаконичное приглашение: можете завтра с утра выходить на работу. Ну, "великолепно"! Позвонить, видимо, не судьба. О таких вещах принято сообщать по телефону, вообще-то. А если бы я проверила почту не перед сном, а, к примеру, завтра утром? Перезваниваю сама, спрашиваю, какие документы брать. Судя по форме уведомления, пофигистичному тону Валерия и тому, что из всего этого огромного списка (трудовая, омс, снилс, дипломы, инн, паспорт) присутствует только паспорт, я поняла, что меня всего-навсего хотят использовать в качестве бесплатной рабсилы, а затем выкинуть на улицу. Зачем возиться с человеком - оформлять его, как требует закон, платить ему зарплату, если можно бесплатно проэксплуатировать какое-то время, а потом указать на дверь?) Кто-то, может быть, возразит: мол, ты не работала там, как ты можешь делать какие-то выводы. А, вот, из таких мелочей и составляется подробная картина о работодателе, а набивать шишки, чтобы подтвердить свои догадки, - работать бесплатно и за минималку (в лучшем случае) - это для меня невиданная роскошь.