ООО Техноселекшн — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
Москва,
technoselection.ru
: ООО «Техноселекшн» строит свою деятельность в трех основных направлениях: продажа медицинского оборудования и расходных материалов; продажа оборудования и комплектующих для промышленных предприятий; продажа оборудования для лабораторий.
Рекомендую не ходить на собеседование, т. к. не высылают полного описания вакансии. Только тратить зря время и деньги. Офис находится на Достоевского 44. Офис 15 кв м напротив туалета. В назначенное время приходишь и надо еще ждать, в моем случае 45 мин. Собеседование проводит руководитель Дмитрий. Спрашивает о всем и не о чем. Но только не рассказывает о компании. В целом занимаются тем, что поставляют оборудование для гос учреждении и соответственно участвуют в тендерах. По словам Дмитрия компания существует с января 2014 г. Но готовясь к собеседованию, вы не найдете ни одного отзыва о компании как со стороны сотрудников (в офисе находилось 4 человека, со слов Дмитрия их 10), так и со стороны клиентов. В конце собеседования выяснилось, что зп серая, переработки не оплачиваются. Просто жаль времени, потраченного на них. Все несерьезно! Зачем приглашать соискателя с, который указал зп и предлагать на 70 % ниже? Хотя по телефону говорили другое.
Расположение офиса в центре, ст. м. Лиговский проспект.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 сен | Вторник
Аноним
Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...
8 сен | Вторник
Product Analyst
Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.
Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.
8 сен | Вторник
Аноним
хотелось бы более гибкий график и немного больше возможностей для сотрудников влиять на рабочий процесс.
хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, возможность профессионального развития.
