Индустрия-Сервис, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электродвигатели / Редукторы
(499) 519-02-33
Москва, Народного Ополчения, 34 к3 - 10 офис, 3 этаж
я владелец!
Прошел собеседование, обстоятельно разъяснили фронт работ, требования и условия работы.
Взяли несколько дней паузы, в назначенный день позвонили и сделали предложение, на которое мной был дан категорично положительный ответ. Работа крайне заинтересовала. Договорился об увольнении с имеющейся работы, и стал ждать дня выхода на новую работу.
Однако на следующий день все резко поменялось, в приеме на работу было отказано по причине обновления резюме на сайте (причины даже слушать не захотели). Резко изменился тон, сотрудник по персоналу уже не казался таким приветливым и дружелюбным. Прозвучало обвинение в том, что мне не интересна эта работа. В итоге предложение (которое кстати было озвучено лишь устно) о работе аннулировали, пожелали всего хорошего. В результате оставшись без новой работы, лишился имеющейся.
Конкретного негатива скорее ни к кому из персонала нет, все было сказано напрямую и без увиливаний.
Но осадок остался, т.к. желание работать действительно было в данной организации.
Пожелание работодателю одно - все-таки принимайте попытки разобраться в ситуации, иначе это похоже на истерику какую-то...
-Приветливый персонал
- Чистый офис
- Рядом с метро
- средняя зп
- удобный график (пятница сокращенный день)
- дресс-код
К сожалению не удалось поближе познакомится с коллективом и внутренним устройством, уверен в процессе работы можно найти еще много положительных сторон
Прокомментируйте отзыв о компании "Индустрия-Сервис, торговая компания"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
