Добавить отзыв Найти отзыв

Лига Ставок, букмекерская компания — отзыв работника «Анна» о работе в компании

(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Букмекерские конторы / Лотереи

8-800-555-44-55 (бесплатная горячая линия), (495) 663-77-77 (горячая линия)
Москва, Нижний Сусальный пер, 5 ст2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не вздохнуть ,не пукнуть!!!Игроки в основном грязные,вонючие,наглые и хамовитые чурки!!!Опоздание по уважительной причине-штраф,3 опоздания-увольнение(5 мин - уже опоздание!!).5 мин перерыв через каждые 2 часа,вот и думаешь,куда их потратить-поесть,попить,покурить или пописать только...Проверки ездят каждую неделю,то кассу считают,хотя это делает каждый день менеджер,то знаниями интересуются,задавая такие идиотские вопросы,как например-размер ноги Шараповой...При этом у тебя стоит 25 черных рож,которые орут-поставь-поставь,слишь,дэвочка,давай быстро...я твою мать еб...и т к ...Что-то не так - штраф!!И еще неделю обучения в офисе!(во время обучения-ничего не платят).Короче - штрафы за все!!!Офиц зп 12 тыс,все остальное в черном конверте,за которым не смотря на погоду приходиться стоять в очереди на улице от 3 часов...На время отпуска и больничного ищешь самостоятельно замену,не нашел-работаешь с температурой,никого это не волнует.Соответственно оплата больничного-копейки...В грубой форме отказали оплату учебного отпуска,хотя работала по ТК.При увольнении хотели повесить денежные средства,которых я не получала,угрожали уволить по статье,в итоге трудовую отдали только через пол года...В общем от полутора лет работы в этой типо "компании" остались только чуткие воспоминания и шаткие нервы!!Перед тем как туда пойти работать-подумайте,стоит ли ?
Сменщица!!


Прокомментируйте отзыв о компании "Лига Ставок, букмекерская компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...