Crocs, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Елена» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 363-05-32
Москва, Летниковская, 10 ст4 - МДЦ Святогор
я владелец!
Работала больше года в компании на вакансии продавец-кассир,ужасное и хамское отношение со стороны региональных менеджеров особенно от Юлии Колыхаловой ,карьерного роста нет вообще,особенно в развитие и обучении мешают администраторы,видимо это их главная задача.Постоянное воровство и страдаем конечно же мы материально,вычитывают из бонусов.Если ты умеешь отстаивать своё мнение и ты за справедливость,то тебя пнут под зад и заставят писать заявление по собственному(это история про меня),а если ты умеешь держать язык за зубами и умеешь терпеть как тебя унижают,то тебя полюбят и то ненадолго
заставляют протирать пыль,мыть полы,заполнять часами в 22:00 документацию,после сканировать или фоткать,потом ещё отправить штук 10 сообщений всему руководству,за ошибку штраф лепят,закрыть магазин и валить на все 4 сторонЫ,пока опять не выпадут твои рабочие дни
открывать и закрывать магазин с какого-то хера твоя обязанность,прошу заметить не администратора,они приходят как хотят,они же важные персоны,по 30000 жалких тысяч получают и также жрут гавно от региональных
оформление по ТК РФ
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
