Respect People, интернет-клуб — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютерные клубы
8-963-666-05-55, (495) 222-30-01
andreev_tv@mail.ru
Москва, Чистова, 22 - цокольный этаж
я владелец!
Позвонила по поводу вакансии,пригласили прийти к ним в офис побеседовать сказали что вакансия открыта и им нужны продавцы.У меня более 6 лет опыта работы в обуви.Заполнила анкету.менеджер Анна мило улыбалась и рассказывала как это здорово работать в их магазинах.Назвала сто преимуществ работать у них.Сказала что в течении двух дней перезвонят и скажут куда выйти на стажировку.Самое обидное,что она уверяла с пеной у рта,чтобы я ждала и телефон был на связи.Ну я как дурочка и ждала,надеялась.Отказывала другим работодателям от собеседования.А в итоги мне не позвонили,даже хотя бы просто позвонили и если отказали так и сказать.Я бы дальше искала.Зачем вот так с людьми поступать,хотя сама очень была много наслышана плохого об этой компании так сама все равно пошла.Вот теперь получай.НЕ зря у вас такая текучесть среди продавцов,что аж во все салоны требуются люди срочно.Есть о чем подумать прежде чем идти тратить свое здоровье и время.
Конечно есть,для Акул в их компании.кто работает с открытия.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
