Respect People, интернет-клуб — отзыв работника «Катерина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютерные клубы
8-963-666-05-55, (495) 222-30-01
andreev_tv@mail.ru
Москва, Чистова, 22 - цокольный этаж
я владелец!
Был у нас начальник розницы по Подмосковью Воронин А.А.-не человек,а ЗОЛОТО:всегда где надо поможет,а где навстречу пойдет,ценил всех сотрудников.НО тут пришел на его место другой, из ближнего зарубежья(то бишь Украина)-Дементьев Р.А. и начал все жестко менять: Премий больше нет ВООБЩЕ,бухгалтерскую работу докинули,а деньги сняли в целях экономии типа,доплату за выслугу лет убрали(не целесообразнонам доплачивать)- вообщем не за что стало работать,да и не интересно как-то. План не делаешь-ты нам не нужен-это его девиз.Вы не поверите даже 31 декабря сократил рабочий день на 1 час,хотя раньше мы всегда работали до 18ч,а теперь до 20ч и как хочешь так и встречай НГ после 10-ти часового рабочего дня.Вообщем работать там стало не перспективно-много не заработаешь.
Отличный коллектив,нормальная зарплата,хорошая управляющая,нормальные условия труда,интересная работа.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
