Respect People, интернет-клуб — отзыв работника «Администратор» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютерные клубы
8-963-666-05-55, (495) 222-30-01
andreev_tv@mail.ru
Москва, Чистова, 22 - цокольный этаж
я владелец!
Устроилась на работу (администратором). Компания на первый взгляд не плохая. Проработала около 3х недель, а приказ и договор о трудоустройстве почему-то так и не подписывала. а когда спросила какую дату ставить в заявлении о приеме на работу, мне сказали : "подожди..." В день з/п получила деньги ( в принципе на что расчитывала, то и получила). Проходит буквально еще неделя и мне вот что говорят: "У меня для тебя плохая новость... администратор, который был в декрете-выходит на работу... но мы можем перевести тебя на старшего продавца!
В ответ я спрашиваю,была ли я хотя бы оформлена??? На что мне ответили: "НЕТ, но если нужно мы тебя оформим...".
ВОПРОС: ЗАЧЕМ БРАТЬ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ВАМ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ПО СУТИ НЕ НУЖЕН???? Я только месця зря потеряла......
И еще у там товаровед реально НЕ АДЕКВАТНЫЙ!!!!
ПОСТОЯННО ОРЕТ на сотрудников (причем матами), называет тупыми и т.д. В общем просто нет слов....
А продавцы, которым обещают чуть ли не золотые горы, получают копейки! Причем на собеседовании не говорят, что если вы не выполните свой план, то з/п у вас понижается на определенные проценты ( в завистмости от % выполнения плана).
В ОБЩЕМ, У МЕНЯ ПЛОХИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ О ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!
ПОЛНЫЙ СОЦ,ПАКЕТ
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
