Добавить отзыв Найти отзыв
Ла Пелле Фэшн и Ротекс Фулар, оптовая компания

Ла Пелле Фэшн и Ротекс Фулар, оптовая компания — отзыв работника «Мария» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Головные уборы

(495) 633-00-21, (495) 958-51-71
Москва, Орджоникидзе, 12 - 78 офис, 4 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Бухгалтерия чёрная. Сотрудников не оформляют ни по договору, ни по трудовой книжке. Ни одной зарплатной ведомости, естественно. Руководство в одностороннем порядке меняет условия работы: продлевает испытательный срок, навешивает обязанности других специалистов, ещё и пытается штрафовать за то, что выполняешь эту чужую работу плохо. В течение месяца увеличила посещаемость сайта с 100 до 200. Когда показала статистику начальнику, он ответил примерно так: это всё мои красивые глаза и мой гениальный домен. Только почему-то забыл, из какой прямой кишки я вытащила его гениальный домен в конце января. В общем, штрафы за ошибки в процессе - пожалуйста, а за перевыполнение планов - ничего. Когда пыталась его урезонить, реагировал как блондинка: "Ой, всё!" Ещё одна привычка директора - ежечасно вставать за плечом и проверять, что я делаю. Про каждую запятую спрашивает: зачем, почему, а почему не так, мне так больше нравится. В последний день моей работы на сайте было больше 300 посетителей из поиска, всего 14 заказов на сумму больше 200 тысяч, против 8 заказов в начале моей работы. И в этот день я услышала больше упрёков, чем обычно. Наверно, я слишком хорошо работала. Приживаются в коллективе только те, кто пашет в три смены за треть зарплаты. А мне ещё повезло, у меня зарплата была больше, чем у остальных в магазине, поэтому придирок было больше. Когда рассчитывалась, девушки из другого цеха мне ответили: "Ты продержалась дольше всех".
Коллеги, в целом, адекватные.


Прокомментируйте отзыв о компании "Ла Пелле Фэшн и Ротекс Фулар, оптовая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
7 мая | Четверг
Аноним
Пока отрицательных моментов мною не было замечено
Из положительного это заинтересованность рг в успехах группы, и максимальная поддержка на всех этапах, если что-то не получается, то всегда можно прокачать себя и свои навыки на тренингах и личных встречах. Самое главное для меня в такой работе что э...

7 мая | Четверг
Константин Васильев
Бюрократия. Доступов много, согласований еще больше. Иногда ждешь апрува от смежников дольше, чем пишешь код. VPN в некоторые среды тормозит, бесит.
Команда адекватная. Лид не лезет с микроменеджментом, главное результат. Если хочется пощупать реально высокие нагрузки и не бояться легаси норм. Если невмоготу ждать согласования - будет бесить.