Добавить отзыв Найти отзыв

Дизайн-ателье, ООО Асириус — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Портьерные ткани / Шторы

(499) 740-32-01
Москва, Героев Панфиловцев, 16 к1 - цокольный этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Эта информация для тех, кто рассматривает фирму СИРИУС (ООО ГК «СИРИУС») под руководством Савелова Ю.М., как потенциального работодателя. Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно работать в этой конторе, если вы хотите: - работать под руководством психически не здорового человека, который будет вас оскорблять и орать на вас матом; - работать с отсталым от прогресса руководителем, который не знает элементарных принципов работы с информацией; - выполнять решения, принятые руководителя единолично на основе эмоций, неподтвержденной информации и без учета мнения других сотрудников, которые могут быть в любой момент отменены или пересмотрены с периодичностью до нескольких раз в день; - каждую минуту опасаться того, что результаты вашей работы неверно оценят, или даже уволят, из-за плохого настроения (неграмотного похмелья) руководителя; - постоянно сталкиваться с массой серьезных проблем в фирме, но понимать, что решить их невозможно из-за самодурства и безграмотности руководителя; - получать «черную» зарплату с задержкой в 1,5-2 месяца и мизерную премию, которую могут в любой момент не выплатить; - работать бок о бок с коллегами, которые вынуждены делать не то, что нужно для решения их задач, а то, что нужно руководителю, чтобы он был доволен и не орал на них матом; - работать в коллективе, немалая доля которого имеет «левые» дела на базе фирмы, в наглую ворует со складов товар и сливает заявки конкурентам; Если вы образованный и интеллигентный человек, ищущий работу с целью применять свои навыки и знания и за это получать достойный доход, то вам не место в этой фирме! ПОДУМАЙТЕ ДЕСЯТЬ РАЗ, прежде чем устраиваться туда на работу!!!
практически нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов: Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство. Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...