ООО "Игранет СМ" — отзыв работника «Екатерина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Подарки, игрушки
Генеральный директор: 8-903-755-04-49
ООО "Игранет СМ"
Москва,
: Оптовая продажа игрушек и пиротехники. Генеральный директор Тимофеев Дмитрий, коммерческий Клочнев Сергей. Компания небольшая, ок. 5 лет на рынке, создавалась специально под работу с сетями. Сейчас работает с Ашаном, перекрестком, копейкой, ДМЦ, мосмартом и пр. Очень большая текучка кадров. Регулярное невыполнение договорных обязательств по оплате при минимальной белой зпл, штрафы "неугодных" лиц, отсутствие эффективного планирования бюджета компании, из-за чего случаются регулярные задержки по выплате зпл (до 3 мес), большой внешний долг перед компаниями поставщиками (свыше 3 млн). Руководящие лица очень легко отменяют указания друг друга, решения принимаются невероятно медленно, отчасти потому, что начальники приходят на работу к часу или не приходят вообще или избегают решений по важным вопросам. Коммерческий дир-р НИКОГДА не выполняет обещаний (пустобрех, как говорят в народе), страдает частой сменой настроений, такой заметной, что заподозрен в приеме наркотических средств. Бюджет компании регулярно тратится на походы руководящих лиц в рестораны и заграничные поездки со своими бойфрендами.
Руководство создает в коллективе атмосферу террора. Зп платят в последний момент. Текучка жуткая.
Другое название компании Волшебный мир
Удалось уволиться, безусловный плюс
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 сен | Вторник
Аноним
Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...
8 сен | Вторник
Product Analyst
Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.
Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.
8 сен | Вторник
Аноним
хотелось бы более гибкий график и немного больше возможностей для сотрудников влиять на рабочий процесс.
хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, возможность профессионального развития.
