Добавить отзыв Найти отзыв

Содмакс — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Подарки, игрушки

8-499-127-1178
Москва,

: Продажа игрушек для детских садов.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

СОДМАКС Директор Кравцов С.В. Работать там не советую, так как можете оказаться на улице в любую секунду. Директор Кравцов Сергей Валерьевич жадный, хитрый, безграмотный, не считает нужным выполнять свои обязательства по выплате заработной платы сотрудникам. Но и не только им, но и заказчикам тоже (БОНУСЫ). Деньги задерживают в 99% из 100%, и вообще, платить они не любят. В ООО СОДМАКС процветает паранойя, за всеми постоянно следят. Количество менеджеров уволенных и не счесть. Сотрудники (т.е. текто работает подольше) даже ставки делают, типа - "сколько этот продержится"… Кидают и по з/плате и по %, режим работы "выжать из сотрудников все, и выкинуть их без компенсации", отношение к работникам — дермо… Да и вообще компания гнилая. Отношение к людям свинское, не ценит никого, обо всех плохо отзывается. На соблюдение ТК РФ вообще не обращает внимания, людей просто кидают на деньги. Еще и документы при увольнении пытаются не отдавать. Сто раз подумайте, прежде чем связываться с этой организацией. Как оказалось, нас таких обманутых оказалось не мало.
просто нет!!!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.

8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...

8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).