ООО "Здоровое Будущее" — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спорттовары
(812) 703 53 20
Москва,
: ООО "Здоровое будущее", федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys. Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение. Молодая компания работает на развивающемся рынке - это весьма интенсивный режим работы, высокие профессиональные требования к специалистам.
Начальство совершенно не адекватное.
Раньше они арендовали сауну на Морском вокзале в самом здании, эту сауну дважды посещали сотрудники полиции нравов, ловили там проституток. Ардатова как будто бы не в курсе, что там творится ночью, якобы банщики сами , по своей инициативе проституток "пригревали".
Кто же в это поверит, если у них камеры на каждом шагу, а тут такая оплошность , ночью никто не тконтролирует сауну...
Ардатова кажется отделалась легким испугом не назначил ей суд "за сутенерство", но думаю те кто с ней сталкивался , тем и так все понятно, что к чему и кто чего стоит.
http://spb.kp.ru/online/news/956988
Вот здесь можно ознакомиться
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Здоровое Будущее""
15 мая | Среда
Саша
Нормально все.
15 мая | Среда
Алена Севастьянова
Минусов в компании нет. Я даже не ожидала, что настолько хорошо сработаюсь с командой и смогу влиться в коллектив в сжатые сроки. Если не уверенны в себе, все равно старайтесь пройти собеседование.
Опять же, готовы брать новичков с желанием работать и с необходимыми навыками. Помогают влиться в команду, при необходимости дают наставника, к которому можно обращаться и который готов всегда прийти на помощь.
15 мая | Среда
Аноним
Отличная компания, которая следит за качеством предоставляемых услуг. Работает штат юристов, работает служба контроля качества, уведомления, поддержка круглосуточная. Любые проблемы решаются быстро!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.