Дом-торг, магазин товаров для дома, ООО ДТ-Поставка — отзыв работника «Сазонова» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хозяйственные товары
(495) 797-47-10
(495) 795-39-36 (многоканальный)
dom-torg@dom-torg.ru
Москва, Дубнинская, 75а
www.dom-torg.ru
я владелец!
Офис: совковый вариант с грязными туалетами.
Рабочее место: примитив и минимализм
Кондиционеров нет, зимой обогреватели, очень холодно!
Социальный пакет: нет
Льготы:50% компенсации питания в столовой
Перспективы: нет
Ген. директор Карпенко: координальных самостоятельных решений не принимает, боиться собственной тени, "ведомый". Часто бывает не корректен, не пунктуален. Клиентский менеджмент на низком уровне. С ним работать действительно не комфортно. С деньгами, действительно, динамит, нужно наступать на горло, только в этом случае, выплатит все , что обещал. Копромиссничать с ним нельзя!
Стригина-директор по закупкам: адекватный сотрудник, комфортно работать, безотказная, у меня с ней конфликтов никогда не было!
Коллеги Вам решать - хотите драйва, сходите поработайте, ну еже ли Вы самодостаточны, уважаете себя не советую!
В компании занималась продвижением новых ТМ в федеральные сети. А вот мои бонусы:
Бонус за контракт "Тандер" составил 0,00 руб,
Бонус за ввод ТМ "Клин Клин" "в Х-5" составил 25 000 руб.В настоящее время компания работает на этих контрактах, по тойже матрице! Видно хороший менеджмент и как всегда плохой предыдущий состав!
А теперь оцените: задача/план/факт
Сазонова
кроме коллектива их просто нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 июл | Воскресенье
Павел Торин
Природное средство, которое помогает восстановить или улучшить здоровье без таблеток. Эффект заметен уже после первых 1–2 процедур. Средство не вызывает зависимости, курс короткий — от 2 до 5 процедур. При необходимости курс можно повторить. Даже одн...
26 июл | Воскресенье
Юрий
Работаю оператором в колл-центре уже 4 года. Нагрузка приличная, но компания держит обещания - зарплата всегда вовремя, два раза в месяц, плюс ежемесячные премии за выполнение плана (обычно 10-15% от оклада). Руководство адекватное, если нужно отпрос...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Не всегда понятны критерии профессионального роста внутри компании - хотелось бы более чётких ориентиров, чтобы понимать, куда двигаться дальше (но, возможно, это вопрос времени).
Гибкий график и удалённый формат. Это даёт возможность планировать свой день - для меня это был один из главных плюсов.
Продуманный старт. На первых этапах предоставляют понятные инструкции и доступ к внутренней базе знаний, что сильно помогает быст...
