Российский профсоюз работников судостроения — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Общественные организации
(495) 938-88-72
korabel@rprs.ru
Москва, Ленинский проспект, 42 к5
www.rprs.ru
я владелец!
Председатель профсоюза - Владимир Евгеньевич Макавчик - внаглую домогается сотрудниц, лезет под юбку, лапает, пытается целовать в губы. Давит морально и психологически, угрожает увольнением. И угрозы свои выполняет. Увольняет тех девушек, которые отказывают ему в интиме. При этом ведёт себя нагло. Совершенно не опасаясь за свою репутацию. Рабочие качества сотрудниц Профсоюза его не интересуют. Подбирает коллектив исключительно руководствуясь личной симпатией. Работой практически не интересуется. В открытую говорит, что Профсоюз ему не нужен. И всё идёт к тому, что скоро от профсоюза останется одно название. работа в профсоюзе похожа больше на мышиную возню, а сотрудницы напоминают запуганных зверьков. Ведь каждый раз, когда Макавчик вызывает одну из сотрудниц в кабинет, процентов на 99 это не будет связано с работой. Ему доставляет удовольствие глумиться над девушками, унижать. Заставлять в прямом смысле бегать от него по всему кабинету. Он чувствует своё превосходство, особенно в условиях кризиса, когда все стараются держаться за свои рабочие места. Он прям в глаза говорит, что за командировки и хорошую зарплату все должны ему, простите, минет делать по первому требованию. Проработа там 3 месяца, я стала нервной и раздражительной, хотя всегда считала себя морально устойчивой. Ушла и не жалею.
Неплохая для общественной организации заработная плата, социальные гарантии
Комментируйте
Как к вам обращаться?
1 ноя | Воскресенье
Аноним
Отсутствие диалога с руководством, Отсутствие обучения для новичков сплетни, хамство.
Вообще нет
31 окт | Суббота
Менеджер по продажам
Еще бы регулярную индексацию зп и вообще все супер было бы!
Коллектив, ЗП
31 окт | Суббота
Аноним
Премии бы квартальные не помешали, или индексацию ЗП провести бы.
Стабильная зарплата
Лояльное руководство
Удаленный или гибридный формат работы
Комфортные условия труда, в том числе ДМС и прочие плюшки.
