Добавить отзыв Найти отзыв

МТА ГРУПП (МЕЖТРАНСАВТО) — отзыв работника «Наталья Бирюкова» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Вместо так называемых транспортных услуг занимаются ОБНАЛИЧИВАНИЕМ ДЕНЕГ!
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

15.12.2011 года была на собеседовании у Финансового директора Валерия Владиславовича на вакансию Главного бухгалтера. Возмущена до нельзя! При встрече не представился, ставит вопрос и не дожидаясь ответа прекращает собеседование. Мне очень жаль бухгалтерию Компании, как им сложно психологически работать, ведь это основной аргумент для правильной и без ошибочной работы бухгалтера. Я теперь понимаю почему уходит Главный бухгалтер! с таким финансовым директором невозможно найти общий язык. ВНИМАНИЕ Руководству Компании: Ваш финансовый директор никогда не возмет нового сильного в профессиональном смысле Глав. Бухгалтера , потому что рискует потерять свою должность, это будет заметно в первый же рабочий день! Задумайтесь, может стоит сменить Фин.ди-ра?
Положительных сторон пока не заметила.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Аноним
Взаимодействие между отделами хромает, оператор часто оказывается крайним между клиентом и другими службами. Программ для работы слишком много, разбегаются глаза. CRM-система объективно тяжелая для компьютера, хотелось бы, чтобы она работала быстрее.
Работаю на звонках в Тетрике уже несколько месяцев. Из плюсов — график супер, легко совмещать с личными делами. Оформляют по самозанятости, большой плюс в том, что Тетрика сама компенсирует налог, сотруднику не приходится тратить свои деньги. Обучени...

3 июл | Пятница
Аноним
Однако из-за отсутствия оформления по ТК РФ и невысокой оплаты труда рассматривать компанию как источник основного долгосрочного дохода непросто.
Работа в «Тетрике» привлекает классной атмосферой и сильной поддержкой со стороны коллег. Это отличное место для получения опыта и развития благодаря понятной системе обучения.

3 июл | Пятница
Аноним
Недостаточно высокий уровень дохода.
Удаленный формат работы, график 2/2, своевременная зароботная плата, быстрое обучение и комфортная адаптация. Хороший руководитель и коллектив.