ООО "Компания Дельфин" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
9715342, 5068174
ООО "Компания Дельфин"
Москва,
dfn.ru
: Реклама на автомобилях (производство, нанесение рекламный изображений на автомобили)
Директор - самодур!!! В компании никто не оформляется по трудовой книжке. Вечно регистрирует черный фирмы - однодневки. так что имейте ввиду, что если Вас и устроят по трудовой книжке, то на какую-нибудь черную фирму. Зарплата очень маленькая 14 000 руб. оклад менеджера, выплачивается с большой задержкой. Директор не ценит работу своих сотрудников, за переработку не платит. Премий, компенсация мобильной связи, отпуска, больничные - про всё это можно забыть, ничего не оплачивается. Постоянно штрафует. Ужасные условия труда, офис находится на территории старого завода. в туалет просто жутко зайти, там вечно грязно и там сутуются гастробайтеры. В офисе нет кондиционера, куллера, за водой приходится ходить на первый этаж в жуткий туалет. На канцтоварах, чае, сахаре и кофе - директор вечно экономит, хотя не стесняется пить и есть за счет сотрудников. В фирме большая текучка, просто невозможно работать под руководством такого человека, который абсолютно сам безотвественный и не дисциплинированный (приходит на работу к 13.00 и приходится вечно ждать подписанные счета и закрывающие документы для Заказчиков). И если этих аргументов для Вас недостаточно, то добавим что ваша почта постоянно будет просматриваться и отслеживаться кому и что вы написали, про интернет и аську можете просто забыть навсегда.
Положительного ничего сказать не могу, если только был хороший коллектив.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Аноним
После увольнения почти месяц искал новую работу. В это время несколько раз ходил через вентру на склад, чтобы совсем без денег не сидеть. Потом устроился уже постоянно, но приложение не удалял.
9 сен | Среда
Алёна
Минусов для себя не нашла. Всё устраивает.
Работа удалённая.
9 сен | Среда
Аноним
Нестабильность рабочих программ, взаимодействие между отделами.
Прозрачность, график, возможность удалёнки, зарплата, коммуникация между сотрудниками.
