Сити Бланк, полиграфическая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Полиграфические услуги
(495) 641-74-56, (495) 620-49-48
info@cityblank.ru
Москва, Большой Головин пер, 12 к2 - вход в арку
www.cityblank.ru
я владелец!
Была на собеседовании в компании в пятницу. В понедельник мне звонит руководитель отдела продаж Руслан Бойко и говорит, что Вы приняты выходите в следующий понедельник, а неделя нам необходима для подготовки рабочего места. Я по глупости отменяю все интервью на следующую неделю. В пятницу мне звонит Руслан и говорит что решение о кандидатуре еще не принято и в понедельник со мной свяжутся. Понимая что я потеряла неделю, я обновляю резюме и договариваюсь о других встречах. В понедельник мне звонит Руслан и говорит чтобы я прямо сейчас подъехала в офис для заключительного собеседования, и мы договариваемся на завтра. Перезванивает через 15 минут и говорит "Завтра приходить не надо и вообще приходить не надо. Вам отказано".
Итог: я потеряла неделю времени из-за дезинформации о том что меня приняли(думаю это было сделано намеренно чтобы я приостановила поиск и за неделю не нашла что-то другое), и отказали мне по причине того что я сию секунду не явилась в офис. Я думаю не стоит работать в данной компании. Если обманывают и используют еще до момента принятия на работу, что будет дальше?
Их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
