Гидросервис-2000, сервисная компания — отзыв работника «Татьяна Рекрутер» о работе в компании

Проработала в компании три года. Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации! И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс одна и та же компания!!! Для офиса: 1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора. 2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают). 3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин. 4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение. 5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан. 6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки. 7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах). 8. Отпуск оплачивается из расчета 2-х недель. 9. Б/л не оплачивается. Для менеджеров: 1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны). 2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается). 3. При наличии заказчиков: - выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р. - бонусы не выплачиваются! - заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров. При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0)))