ГАРС ТЕЛЕКОМ - УТ, ООО, производственная компания — отзыв работника «Станислав» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 748-00-99 (многоканальный)
Москва, Дубровская 1-я, 13а ст2
я владелец!
Очень нахваливают себя, даже mail скромней)))
Сходил на собеседование с Натальей, приятно пообщались, Договорились что перезвонит мне через несколько дней и скажет когда подойти поговорить с руководителем.
В назначенный день не позвонила. Перезвонил сам, сказала что все уточнит и перезвонит в ближайшее время. Не позвонила.
И так я звонил 2 недели, отказывая всем компаниям т.к. меня уверили что все в силе, только нужно подождать.
(Опыт успешной работы менеджером и даже руководства у меня имеется и на собеседовании никаких вопросов не возникло по этому поводу)
Уже месяц прошел до сих пор никто не звонит.
Понятно, что я уже работаю...НО!
впечатление от компании осталось не очень приятное, отдел подбора персонала не компетентен! Компании такого уровня и с такой высокой самооценкой недопустимо держать таких сотрудников, по сути они лицо компании для новых коллег.
Неужели нельзя сразу позвонить и сказать, извините нет или планы изменились, тем более связь бесплатная, но нет не говорят а кормят завтраками.
Почитав предыдущие отзывы можно сделать выводы, что ничего не изменилось.
Значит не такие уж они и крутые как уверяют на собеседовании...
очень жаль, т.к. заработать там можно и неплохо.
Отличное расположение, оплачивают парковку для сотрудников!
Хороший офис, новое оборудование. Обещают высокую белую ЗП.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
