ГАРС ТЕЛЕКОМ - УТ, ООО, производственная компания — отзыв работника «аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 748-00-99 (многоканальный)
Москва, Дубровская 1-я, 13а ст2
я владелец!
опишу свои впечатления.
пригласили меня в эту компанию прощел первое собеседование с девченками ( неплмню ккак зовут) все хорошо вакансию открывали через 2 недели .
меня взяли на нее, потом еще несколько раз перезванивали и спрашивали точно ли я хочу там работать ибо ждать нужно 2 недели. я конечно же сказал да.. на радостьях снял квартиру поближе.
прошли 2 недели.звоню мне в ответ нет директора ждите ( и попутно извиняются) ладно еще неделя-тоже самое. потом просто не берет трубки эта с..а девушка!! сами понимаете когда тебе говорят что ты принчт 110% и перезванивают по несколько раз подтвердить , что я хочу работать а потом кидают и уходят в игнор это просто ПИЗДЕЦ слов других нет!
чтосложно было сказать написать заранее что мол так и так...
нет бля надо было месяц с лишним мозг ебать.. ( а квартиру платить чем?) короче подставили мен конкретно эта чудо компашка!!!! я ходил злой еще помню месяц целый проклинал их!
крупная фирма и офис на гольф поле! красота
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
15 окт | Четверг
Аноним
Когда я пришла в Ukids, у меня был опыт продаж, но совершенно в другой нише - я продавала косметику. Детское образование - это совсем другая история. Первые две недели был интенсив: продукт, возрастные особенности детей, работа с тревожными родителям...
