ИнфоТеКС, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
8-800-250-02-60 (круглосуточная горячая линия), (495) 737-61-92 (многоканальный)
(495) 737-93-72 (многоканальный)
Москва, Петровско-Разумовский проезд, 23/1 - 2 этаж, ТЦ Вымпел
я владелец!
Сразу напишу, что имею приличный опыт офисной работы в различных компаниях. Проработал в инфотексе год, жалко было увольняться и портить трудовую книжку.
Изначально картина была радужная-хорошая зп, соцпакет, питание в близлежащих кафешках по выбору, gold-карты сбера.
но в итоге минусов оказалось гораздо больше.
Во-первых, ужасный опенспейс. В таких условиях не приходилось работать никогда. На психику давит ужасно. На небольшом пространстве несколько десятков вплотную поставленных рабочих мест, все мониторы развернуты к центру (где часто сидят начальники отделов). Стеклянные стены. Работник на всеобщем обозрении 100% времени, вокруг часто ходят люди.
Во-вторых, пошаговая отчетность. За каждый отработанный час приходится отчитываться нескольким начальникам. Это все тщательно проверяется. Если отчетность проводится недостаточно грамотно или неэффективно, то может дойти до увольнения сотрудника.
В-третьих, при всем вежливом обращении, сотрудников за людей не считают. Постоянная гнобежка людей. Достаточно заглянуть в коридор после обеда-одни убитые и измученные лица, которым уже нет дела ни до чего в жизни. Очень многие жалуются на регулярную бессонницу и прием успокоительных препаратов. Каждый сотрудник постоянно "под прицелом", каждый шаг (особенно ошибки) протоколируется, уволить любого по статье нет никаких проблем. Ты всем должен и во всем виноват.
В-четвертых, распространено засаживание. Особенно, когда кому-то нужно выгородить свои "грешки" или найти крайнего.
В-пятых, в некоторых отделах "экзаменуют" сотрудников по своим внутренним вопросам. В случае неудовлетворительного ответа, также светит увольнение.
В-шестых, регулярные переаттестации сотрудников с оценками по всем критериям. Нетрудно понять, для чего все это делается.
В-седьмых, у загнобленных сотрудников, уже привыкших к напряженной ежеминутной работе под постоянным наблюдением, начинаются проблемы со здоровьем - со зрением, позвоночником и т.д. Тут как раз актуальна песня Шнура про офис.
В-восьмых, уже многие писали, что путь до метро не близкий, выматывает.
Вывод могу сделать следующий: оболочка компании хорошая-вроде бы забота о работниках, а внутри - туши свет, гастарбайтеры в галстуках.
Неплохая зп, белое оформление, компенсация питания, дмс
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
