МД Информационные Системы, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 783-33-79
(495) 725-29-60
sales@mdis.ru
Москва, 1905 года, 7 к1
www.mdis.ru
я владелец!
Начиная с самого здания, где расположена компания- М 1905 года ,здание типографии....очень похоже внутри да и снаружи на завод...данная контора занимает только один кабинетик! Собеседование проходит втроем (девушка-менеджер по персоналу, директор - лет 55(очень похожий на айтишника с пивным пузом) и соискателем)
Собеседование проходит НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО! Это выражается в том, что у соискателя не спрашивают об опыте работы, об образовании, спрашивают о его семье, как он рос и жил...При том что рук-тель* все время на вас ПЯЛИТСЯ!!! Про вакансию они НЕ РАССКАЗЫВАЮТ,А СПРАШИВАЮТ "ЗАЧЕМ ВЫ К НАМ ПРИШЛИ"??? и начинают рисовать какие то схемы и говорить что все что вы делали ДО их компании, что ваш опыт -это нОЛЬ!!!
Из сотрудником мною было замечено человек 8 молодых людей лет 18-20, которых "обучали"....девушка там только одна....это менеджер по персоналу.
Очень жаль потраченного времени....
не выявленя
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.