Брайт Ноуз, питомник вест хайленд вайт терьера и норвич терьера — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

В том-то и дело, что с таким "грамотным" руководством, успехов в этой компании не видать! Задерживаться, конечно, не заставляют...но и регулировать нагрузку тоже не торопятся, валят сколько, сколько унесешь, и не важно в какое время ты ее будешь выполнять. При этом, чем больше выполняешь, тем больше на тебя вешают и, в итоге, становишься виноватым во всех бедах компании, попросту "козлом отпущения". Судя по отзыву, его писала Кристина, оттого-то стукачей и не обнаружилось...Радует одно - пока еще нет расписания походов в туалет...а может быть уже есть? Вряд ли кто-нибудь обвинит такие центры, как Руна, Сплайн, Воробьевы Горы в том, что у них сотрудники приходят чаи гонять, а там созданы все условия для комфортной работы сотрудников, в том числе и чай и кофе в неограниченных количествах в любое время. Драконовские методы и органичения вводят от бессилия, когда нет другой возможности так наладить рабочий процесс, чтобы люди именно работали, а не отбывали время на работе. Так, может быть, все же это вина не "тупых"сотрудников (а такими здесь объявляют всех, кто уволился), а "грамотных" руководителей, которые знают значение слова люмпен? За год с небольшим из компании уволились почти все грамотные, ценные сотрудники и никто их даже не пытался удержать, а, напротив, объявили тупыми и безграмотными. А среди них были молодые люди с горящими глазами, которые очень хотели работать и расти. На их место набрали людей далеких от этого, весьма специфического, бизнеса, но, зато, они нравятся лично руководству из двух человек. А те немногие, которые еще остались в этой компании, глядя на развал компании действительно серьезно задумываются, имеет ли смысл оставаться и смотреть на агонию. Мой вам совет, молодые и задорные, не портите себе ни нервы, ни трудовую книжку!