Добавить отзыв Найти отзыв

Финметрон, финансовая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Услуги факторинга

(495) 989-18-70
8-800-700-99-49 (единая справочная)
Москва, Завода Серп и Молот проезд, 10 - 708 офис, 7 этаж, БЦ Интеграл
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1. На собеседовании прессуют и антимотивируют. Цель - максимально понизить будущую зарплату сотрудника. 2. Неадекватное руководство. Меня собеседовал дегенерат Андрей Соболев. 3. Неадекватные зарплаты. Мне назначили зарплату в 19 000 рублей на позиции программиста C#. На мой вопрос, почему так мало, Андрей важно ответил: "Наша Компания - не банк и деньги из воздуха мы не делаем!", "... мы ищем адекватного специалиста, который будет решать поставленные задачи, а не заниматься решением своих финансовых проблем за счёт Компании!" То есть, хотеть адекватную текущим ценам зарплату - это значит быть неадекватным идиотом. 4. Работать заставляют по 12-14 часов в день, часто выгоняют на работу и по субботам, воскресениям. Потому что изначально сроки реализации задач ставятся дико сжатые и физически успеть выполнить проект вовремя невозможно. 5. Перспектив развития в компании никаких. 6. Ротация кадров - каждые 1-2 месяца новый программист/сотрудник. 7. При увольнении запросто могут не заплатить зарплату за последний отработанный месяц, мотивируя это "очень плохой отдачей от работы сотрудника". Таких подонков надо топить ещё в детстве! Сволочи!
Офис находится в центре Москвы, недалеко от метро.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...