ЮНИТ-Оргтехника, сервисная компания — отзыв работника «Кавабанга» о работе в компании

- работы слишком много - руководство живет в конце 90х: денег много, делать ничего не надо - нет трудоустройства - нет регламентов - нет вертикальной структуры управления, биомасса специалистов - директору по работе с клиентами 27 лет, остальным руководителям и того меньше, квалификация у всех почти нулевая - первое место работы в жизни - Технический директор - крайне низкая квалификация - директор филиала - человек совсем недалекий, не умеет почти ничего: ни планировать, не управлять, ни контролировать. Хотя может и умеет, но ни хрена не делает - точно! Вся работа московского офиса построена на том, что руководители вешают лапшу на уши всем: подчиненным, подрядчикам, заказчикам. Обэп на них не хватает. Сэйлы втюхивают услугу заказчику, компания берется за пилотный проект с огроооомным треском его выполняет, получает еще бОльший заказ и с грохотом его проваливает! Сам видел как "завершают" такие проекты с ором, матом и форвардом писем заказчику кто кому что обещал или не обещал, говорил или не говорил. Отсюда аврал и текучка у инжинеров. Удивительно и другое: вся эта верхушка может взять в один день и свалить в подмосковье на "симпозиум" бухать дня на 3-4 и плевать им на аврал и на заказчиков. Да, заказчики, пишите в договора все, что хотите и побольше штрафов в свою пользу - в юните не только нет юристов, они вообще не согласовывают договора внутри компании. Скорее всего когда-то это была правильная компания с правильными топами и правильной организационной структурой, но сейчас от нее остался только сайт и пара человек.