GSR emploer — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
Москва,
:
Очень хотелось бы видеть профессионалов как администраторов,так и менеджеров всякого уровня.Прекрасно понимаю,что в приоритете те,у кого опыт.Но противно ,когда так зазывают на работу,а оказывается нужен на 3-4 дня,а потом тебя выбрасывают как использованную прокладку или презик.Нет согласованности между набором людей и фактом реального на обьекте,правит тот,кто ближе к начальству и бригадиру.Очень странный выбор бригадиров,умеешь орать,оскорблять-ты на коне.Да,работать нужно ,за просто так никто платить не будет.У меня осталось тяжёлое впечатление от администратора,от работников,от начальства в Оболенске.
Стараются вовремя отдать то,что заработал,пытаются что-то изменить в лучшую сторону-проживание,питание,но всегда ли это получается?...Желание работать с этой фирмой есть,проверено.Хотелось бы ,чтобы увеличение з/платы,больше стабильности,меньше дураков и бездельников.Побольше интересных вакансий.
Комментируйте
Комментариев: 2
Г
Гость
12.12.2024 14:56
[url=]Татьяна[/url]
G
GSR
12.12.2024 14:56
Здравствуйте! Хотели бы уточнить какая ситуация предшествовала написанию Вашего отзыва о компании. Нам важно устранить данную проблему и разобраться в сложившейся ситуации. Просьба предоставить обратную связь на электронную почту компании social.media@global-staff.ru. С уважением, GSR РАБОТА
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.