Ай-Профиль, торговая компания, представительство в г. Москве — отзыв работника «Марина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(499) 169-14-02, (499) 169-25-01, (499) 160-24-15
info@i-profil.ru
Москва, Глебовская, 20Б
www.i-profil.ru
я владелец!
В данную компанию меня пригласили на вакансию Специалист по подбору рекрутеров удаленно (якобы в связи с расширением компании). Все было хорошо расписано, мне пообещали 2500 за каждого приведенного кандидата который отработает две недели, плюс премии. За 1.5 месяца реальной работы я не получила ни копейки. мной было приведено на собеседования более 30 чел. и по версии агенства никто из них не задержался. Одному из приведенных они отказали только потому, что у него был кредит. А когда начала задавать вопросы по поводу работы сотрудников которые уже должны были отработать положенный срок (всего один человек) - меня выкинули из системы и грохнули почту со всей беседой. Возможно и другие пришедшие от меня люди работали, а пометки в системе не делались. Отсутствие пометок в системе - очень распространенная проблема. Так же на разных ресурсах оплата за одну и ту же работу у них разная! где то есть фикс, а где то только %. Связь обещали оплачивать, в результате ничего не компенсировали.
Компания мошенников, которые ищут бесплатную рабочую силу.
Экономьте свое время, господа!
Их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
