Ай-Профиль, торговая компания, представительство в г. Москве — отзыв работника «Марина Захарова» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(499) 169-14-02, (499) 169-25-01, (499) 160-24-15
info@i-profil.ru
Москва, Глебовская, 20Б
www.i-profil.ru
я владелец!
Посмотрела несколько предыдущих "отрицательных" отзывов. Всё как всегда: "Все плохие - я хороший (хорошая)" и пр...
Такими отзывами забит весь интернет и данный сайт, в частности. Никто никого не любит. Никто никого не уважает. Каждый сам по себе - красивый и умный (?). Многие реплики - повод для онлайн базарного скандала, который сопровождается взаимными оскорблениями. Шокирует лёгкость, с которой люди забывают об элементарных приличиях и тиражируют бессмысленную информацию, подогревая градус истерии.
На мой взгляд, не нужно устраивать эту бесполезную войну на клавиатурах под флагом анонимности (но всё же войну)... Вдыхайте и выдыхайте. Контролируйте пульс. Мир вам и любовь.
А ПРОФИЛЮ спасибо и в этом разделе!
Была на встрече. Компания мне понравилась. Сотрудники тоже. Результат встречи полностью устроил. Спасибо всем!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
