Анс экспресс, экспресс-почта — отзыв работника «Сергей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Экспресс-почта
(495) 727-01-67
info@ans-express.ru
Москва, Дербеневская, 22
www.ans-express.ru
я владелец!
На собеседовании (только факты):
1) Нескончаемый поток людей (уже должно насторожить) и постоянные вакансии в интернете.
2) Краткая анкета уже намекает что этим людям всё равно кого принимать.
3) На собеседовании не будет оформления ни по договору ни по ТК РФ. Трудовую книжку тоже можете дома оставить. Без комментариев.
4) Без перевода в НПФ "Согласие" ваших накоплений с вами работать не будут (ещё один звоночек).
5) Выдают на руки договор на оказание курьерских услуг БЕЗ подписи директора и БЕЗ печати. Филькина грамота, не больше.
Не знаю, для кого как а для меня начало работы у такого работодателя сильно попахивает "кидком".
Верю в положительные отзывы и не хочу с ними спорить, но поступление на работу - это лицо компании, это то с чем человек сталкивается в первую очередь. А на таких условиях можно через месяц увольнять человека (зп на испытательный срок меньше) и набирать следующих. А можно вообще напридумывать штрафы и заплатить минимум, человек сам уйдёт. Следующий!
Увы...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
