Добавить отзыв Найти отзыв

Клиника практической медицины, ООО — отзыв работника «Сторонний наблюдатель» о работе в компании

(Рейтинг: 4.29) (Количество проголосовавших: 22)

(495) 614-72-17 (круглосуточная единая справочная), (495) 613-81-06
Москва, Петровско-Разумовская аллея, 4 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Даааа, ребят, понаблюдала я за всей этой картиной в медцентре Клиническая медицина... тут все предельно ясно... Абсолютно тупой, как баран, сыночек Володиной Нели Александровны Володин Станислав Александрович, мерзавец и наркоман тупо отмывает деньги, путем создания разных игровых салонов. Поэтому они и не оформляют у себя работников и не платят им, по платежным ведомостям. Зачем? если можно нанять человека, обязать выполнять определенную работу - а затем пнуть с работы (якобы за некомпетентность или не выполнение обязанностей). В следующий раз набрать новый состав - в условиях кризиса ищущих работу хоть отбавляй - и все по-новой. А Володина Неля Александровна? Она просто несчастная психически больная женщина пожилых лет, вынужденная подчиняться своему тупому мужу - без каких-либо достижений и продвижений в жизни, поэтому и истерит и орет - неуверенные в себе и глубоко несчастные люди, как правило, только так и могут приподнять свой "авторитет" хотя бы в собственных глазах... жаль ее... Уважаемые потенциальные работники и возможные партнеры этой богадельни - держитесь подальше! В целях сохранения своих трудовых ресурсов и капиталов.
Уважаемые потенциальные работники и возможные партнеры этой богадельни - держитесь подальше! В целях сохранения своих трудовых ресурсов и капиталов.


Прокомментируйте отзыв о компании "Клиника практической медицины, ООО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 мая | Среда
vviktorissasss
В.компании минусов не заметила,полный соцпакет,хорошая заработная плата
в компании всё устраивает

8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...