МедЦентрСервис, сеть клиник мужского и женского здоровья — отзыв работника «Ольга» о работе в компании
(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Многопрофильные медицинские центры
(495) 989-44-82 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Россошанская, 4 к1
я владелец!
Зарплату и правда задерживают, но не критично, обычно на несколько дней. Когда у меня случилась беда и потребовалось срочно улететь, мне выдали весь оклад в течение 10 минут и отпустили без разговоров. Поэтому я не соглашусь,что здесь работают какие-то ужасные люди. Ну и еще про зарплату - если бы задерживали надолго, никакой речи о возвращении даже не велось бы.
Конечно, офис маловат, но выбор сделали в пользу близости к центру и это того стоит, по-моему.
Работала в медцентре в ИТ-отделе год (в 2010-ом). Попала на период бесплатных обедов, было очень удобно и позволяло хорошо сэкономить. Потом уволилась из-за хорошего предложения со стороны и спустя три года вернулась снова работать удаленно. Сейчас работаю и работой довольна. Конечно, дело еще в том, что мне нравится моя профессия. Всем удачи в поисках!
Прокомментируйте отзыв о компании "МедЦентрСервис, сеть клиник мужского и женского здоровья"
11 июн | Четверг
Аноним
CRM и телефония подтупливают — особенно в вечерний прайм-тайм (18–21 час) база может зависать, звонки сбрасываться. Иногда теряешь записанного клиента из-за технического сбоя, а бонус не начисляется.
KPI только на количество записей — почти не учи...
Настоящая удалёнка — можно работать из любого города, главное — стабильный интернет и телефон.
Удобный сменный график — можно самому выбирать слоты под себя (утро, день, вечер). Есть возможность совмещать с учёбой или другой работой.
Понятная м...
11 июн | Четверг
Егор
Если работали оператором, то можно идти сюда смело (в принципе, к нам могут нанять и без опыта, если у человека есть ,,талант"). Сам здесь два года уже. По зарплате и ее выплатам ноль претензий, руководство адекватное.
11 июн | Четверг
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.