Добавить отзыв Найти отзыв

Остмед, медицинский центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мануальная терапия

(495) 725-77-57
Москва, Комсомольский проспект, 32 к2 - 2 этаж, вход с ул. Ефремова
ost-med.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Формально руководит клиникой (она же,формально,ее владелица) Ольга Ящина-женщина с тяжелой судьбой,отчего пострадала,по всей видимости психика. Фактически "рулит" ее мать- Наталья Лапшина,женщина поклоняющаяся Золотому Тельцу, представляющаяся либо главным бухгалтером,либо главным финансистом,либо мамой Олечки,либо человеком,не имеющим отношения к Остмеду,-в зависимости от обстоятельств. Политика по отношению к наемным работникам: позволить поработать месяц-два,затем,обвинив в воровстве(как правило,это сумма в 500 000 рублей,сакральное число для "Олиной мамы") предложить уволиться по-хорошему (если человек не уходит добровольно), в противном случае озвучивается угроза "подключить ФСБ-МВД,так как там везде свои люди". Текучка кадров-страшная.Носки и трусы меняются реже,чем администраторы в Остмеде. Бонус- запах давно немытого тела и пота,исходящий от "дуумвирата", мамы и дочки. Первое впечатление после устройства-самое благоприятное.Неприятности начинаются после того,когда отказываешься ставить подписи в кассовой книге(в кассовом аппарате стоит чип,позволяющий обнулять выручку и набивать в конце дня необходимую минимальную сумму,или вообще не набивать).Вот тогда-то все и начинается!...
Опыт работы в коллективе,которым руководят неадекватные личности.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
25 июл | Суббота
Александр
Бывают стрессовые ситуации, характерные для медицинской сферы
Дружный и отзывчивый коллектив.

24 июл | Пятница
Миша
Летом сделать график с 6-7 утра, иногда бывает днем жарко.
Медосмотр при приеме на работу так же бесплатный. Работаем по разным объектам, но обязанности везде одинаковые, никаких доп.заданий не делают, строго по своему профилю работаю.

24 июл | Пятница
Аноним
Отличный коллектив, условия работы, высокий доход, профессиональный рост, обучения, руководство.