Центральная детская клиническая больница, Федеральное медико-биологическое агентство России — отзыв работника «Доктор Куин женщина врач» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Больницы
###############################################################################################################################################################################################################################################################
Москва, Москворечье, 20
я владелец!
Вот и подошел очередной год к концу. И так, итоги:
Сократили и уволили прекрасных врачей:Врач-ревматолог, Врач-токсиколог,Врач-детский эндокринолог,Врач-педиатр,медсестры (немыслимое колличество, текучка..нет цунами), Врач-невролог, Зав. отделением амбулаторной хирургии,Врач-гематолог ревматологического отделение, Санитарки ( немыслимое колличество...смыло почти всех), уборщицы служебнх помещений ( ВСЕХ - наняли киргизок нелегалок), Врач РАО.
Персональные надбавки, сократили в двое!
Новогодние так называемые премии, по результатам работы за ГОД , составили один оклад (5 000р)!!! и это за наш труд.
Организация ПЛАТНОГО корпаратива - цена 3 500. Колличество участников мероприятия 15 человек. И это в больнице на 248 коек. Смотреть на администрацию за деньги никто не захотел. с новым годом. Ждем перемен в рукаводстве.
уже нету
Прокомментируйте отзыв о компании "Центральная детская клиническая больница, Федеральное медико-биологическое агентство России"
9 мая | Четверг
Аноним
Неуважительное и потребительское отношение руководства данной структуры!
Своевременно зарплата
9 мая | Четверг
Татьяна Ломова
Пару лет назад пришла сюда стажером, но уже второй год работаю тестировщиком в одном большом проекте. Большое спасибо, что помогли со всем разобраться, всему обучили и рассказали, что к чему.
9 мая | Четверг
Ульяна Морошкина
Хочется чаще собираться с коллегами, т.е организовывать больше тренингов, корпоративов
Очень благодарна тому, что «Лайксофт» мне это дал, у меня очень опытное руководство рядом, которое всегда активно принимает участие в решении сложных задач и готово поддерживать инициативность сотрудников, а также давать возможность расти и брать на ...