Nielsen — отзыв работника «kima.vargamyan@mail.ru» о работе в компании

Работа в принципе не такая страшная, коллектив адекватный, некоторые аудитор проработали там более 10 лет. Но есть нюансы, офис разделен на две части, кабинет отдельно для супервайзеров и и аудиторов, и в отдельном офисе уже находятся руководитель и т.д. Собеседование проводит супервайзер, который потом и берет тебя в свою "команду", не приятно то что проработав несколько месяцев не знала начальство в лицо, а только по фамилии в договоре агента, никто тебя с ними не знакомит, Далее обещали три месяца испытательного срока, а потом только зачисление в штат, следовательна, зарплата уже больше, премии, бонусы, аванс, банковская карта и оплачиваемый отпуск. "Мурыжили" меня так почти год, сначала были причины, -не совсем еще обучилась, постарайся еще, -менеджер в отделе кадров в отпуске, потом -программа какая-то не работает, дальше опять таки этот менеджер уже на больничном. При мне люди уже в отпуск по два раза сходили, а я даже на больничный не могла поити. в компании есть зимние выплаты за холодные Торговые точки, такие как на открытом рынке, киоски и т.п., меня эти выплаты не касались, так как внештатный работник, а у меня также были киоски, и за некоторых аудиторов считала точки на открытых рынках. В общем работать можно, но большее преимущество, когда вы находитесь в штате, поэтому настаиваете после трех месяцев испытательного срока на вынесение окончательного решения - либо берут в штат, либо нет, поверьте если вы не справлялись бы с работай, вас бы уже уволили. Еще проблема с графиком работы не все так солнечно как вам будут обещать, ненормированный рабочий день, вам скажут что в конце месяца общее количество отработанных часов должно быть по восемь часов в день , можно делать так в один день вы отработали 12 часов, а на следующий можно поработать только 4. Но как дело доходит до практики, то еженедельно приходится выслушивать нарекания, что в любом случае надо 8 часов в день обязательно отработать, кровь из носу, а переработки это твои проблемы. Карьерного роста там нет, потому что на каждом месте сидят "свои".