Коммуникационное агентство "Межрегиональные медиа" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
(495) 660 22 17
Москва,
mrm-agency.ru
: Продажа СМИ в Московском регионе
Текучка кадров в этой компании действительно не здоровая. Мест рабочих много, а работать не кому . В с вязи с тем, что состав постоянно меняется, очень сложно догнать концы по документообороту и нет четкого понятия кто чем занимается. Громоздкая бюрократическая система, где для подписания какого-либо документа, необходимо пробежать тысячу кабинетов, тоже не облегчает жизнь сотрудников этой «славной» компании. Если вы хотите заработать, то вам точно не сюда. Менеджеру по продажам, конечно, предоставят базу, но смысла в ней не больше чем от листка из телефонного справочника. Хорошие клиенты уже давно разобраны, а если вы, на такого случайно и натолкнетесь, то менеджер из «стареньких» предоставит максимум доказательств, что этот клиент уже давно в разработке. Оформление с первого дня и белая зарплата, это увы не те плюсы на которые стоит делать ставку. Поберегите свое время и силы!
Белая зарплата и оформление с первого дня.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
