Туполев, ОАО, конструкторское бюро — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авиатехника / Авиаоборудование
(499) 263-75-00
info@tupolev.ru
Москва, Набережная Академика Туполева, 17
www.tupolev.ru
я владелец!
Развития на заводе не предвидится, ну и соответственно развиваться сотрудникам тоже не куда. Брежневские времена застряли на заводе конкретно, только зарплата у рядовых сотрудников ни как не сопоставима с зарплатами того времени. Большинство сотрудников это бывшие военные в отставке или на пенсии и поговорка:" как одену портупею, так тупею и тупею" процветает во всю.
Будьте осторожны при трудоустройстве. Если Вам будут предлагать з/п состоящую из: ставки (40%) +надбавка (40%) + 30%-я общезаводская премия от ставки (20%) НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ (лучше поискать другую должность или место работы). На заводе есть не мало примеров, когда приходил новый руководитель в отдел, и если он, по каким бы то ни было причинам, не срабатывался с сотрудниками, у сотрудников резко падала з/п ( на сумму надбавки - это около 40%), т.к. ставку и 30% премию завод платит всегда ( на эти деньги начальник повлиять ни как не может), а вот надбавка выплачивается с утверждения начальника подразделения, и он в праве распоряжаться ею по своему усмотрению. В общем, если Вы не родственник кого-то из руководителей, не умеете лизать ж----у начальству, хотите работать и зарабатывать, имеете своё мнение и готовы его отстаивать, то Вам на этом предприятии делать не чего.
Как было уже ранее сказано: зарплата день в день и праздники по календарю. Столовая кстати не айс ( без 200-250 руб делать нечего) Есть заводы где и дешевле и вкуснее.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Аноним
Проработала в компании 2 года. При увольнении урезали более 3 т.р. за сроки, это беспредел.
Невыносимо огромная нагрузка на сотрудника, более 100 покупателей в день, куча товара.
Невыносимо жёсткие требования при продаже, куча планов продаж, планы...
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
