ООО "Информационный портал "Управление ЖКХ""" — отзыв работника «Андрей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
+7 (499) 372-10-39
Москва,
: Разработка и проведение обучающих и деловых мероприятий в сфере ЖКХ
Должность называется "менеджер по продажам" , по факту это call- центр или телемаркетинг. 95% рабочего времени, это холодные звонки. Причем в компании присутствует система первичных и вторичных переговоров. Т.Е. вы договорились созвониться с клиентом, а вам нужно первичные переговоры проводить, вы позвонили, за это по шапке получите в конце дня) Базы для обзвона нет, в принципе нет CRM системы. Контакты для холодных звонков берутся из интернета. Вся отчетность в экселе)
Теперь немного о зарплате. З\П - серая. Т.Е. при окладе в 30.000 - официально только 12,000 р. Зарплату постоянно задерживают, бухгалтерия забывает, что подняли зарплату сотруднику, в итоге ему не выплачивают разницу полгода (реальный случай) . Мне должны 18,000р. за последний месяц, не могут отдать уже четыре месяца. Отговорки - денег нет.
Так же по увольнению в трудовой написали "по соглашению сторон", а по факту писал "по собственному желанию" , но нужно было на другую работу устраиваться, не было времени разбираться.
При всём этом компания себя мнит профессионалами и крутыми продажниками. По факту "шарашкина контора" с амбициями. Если хотите однообразной, глупой, и не благодарной работы, с постоянными задержками з\п и выдачи её частями, так ещё и серой, то добро пожаловать. Если Вы цените себя и своё время и деньги, которые Вы хотите заработать, то проходите мимо, эта шаражка не для Вас. Всем спасибо!
Очень дружелюбная и отзывчивая HR. В принципе коллектив хороший, но очень молодой.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Информационный портал "Управление ЖКХ""""
7 мая | Четверг
Аноним
нет
белая зарплата, премии, удобный график, условия для продажников
7 мая | Четверг
Аноним
минусы:
-В некоторое время система KPI завышена
-Иногда приходится выходить в подработки в свой выходной
плюсы:
-Своевременная оплата труда
-Дружный коллектив
-Плюшки для сотрудников
-Понимающее руководство
-Удобный график
-Удаленный формат
-Возможность карьерного роста
-Понятна система премирования
7 мая | Четверг
Аноним
Замания не просто работа, а место, где растёшь профессионально. Есть обучение, чёткие KPI, но без давления. Премии за продажи отлично мотивируют, а ещё приятно видеть, как твои идеи оживают. Например, мы сделали для коллектива тематическую вечеринку,...
