Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Организация Времени" — отзыв работника «Странник» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Образование, тренинги

518-54-15
Москва,

: обучение навыкам тайм-менеджмента (семинары, тренинги, консалтинг)
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то) 4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться) 5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно. 6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА" 7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются) Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить. PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ
Коллектив действительно очень дружный и адекватный. Желаю им поскорей поменять работу!!!! Хорошее место расположение.


Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Организация Времени""
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
21 мая | Вторник
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.