Добавить отзыв Найти отзыв

Российская Таможенная Академия — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Образование, тренинги

559-94-45, 500-13-63
Москва,

: Образование
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Один из самых коррумпированных ВУЗов РФ. Весь состав экономического факультета - уголовные преступники во главе с деканом (Тюлина Ольга Александровна). Поступил туда в 2007, окончил в 2013, - мало того что декан по надуманной ей причине вынудила взять академический отпуск на год при абсолютном отсутствии у меня каких-либо академических задолженностей, так впоследствии она просто организовала против меня травлю с одной лишь целью - заставить написать заявление по собственному. Когда же ей это не удалось, - то на меня начали оказывать физическое воздействие (несколько раз избивали прямо в Академии на Софийской, вызывал ментов - приезжали, смеялись в лицо, - видимо очень хорошо дружат с руководством этого притона). По итогу - занизили оценки на гос. экзамене, защите диплома, выдали диплом установленного образца, а не государственного как должно быть по договору, не вернули аттестат о школьном образовании, чуть не сделали инвалидом (сотрясение мозга, разрыв сетчатки, многочисленные гематомы). Впоследствии оказалось что вместо меня диплом государственного образца получил сын одной из преподавательниц который сейчас успешно работает на эконом. факультете (видимо сам учиться был не в состоянии, бедняга). Сужусь против этих подонков до сих пор.
Их нет.


Прокомментируйте отзыв о компании "Российская Таможенная Академия"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
7 мая | Четверг
Аноним
нет
белая зарплата, премии, удобный график, условия для продажников

7 мая | Четверг
Аноним
минусы: -В некоторое время система KPI завышена -Иногда приходится выходить в подработки в свой выходной
плюсы: -Своевременная оплата труда -Дружный коллектив -Плюшки для сотрудников -Понимающее руководство -Удобный график -Удаленный формат -Возможность карьерного роста -Понятна система премирования