Добавить отзыв Найти отзыв

Интерфакс, ЗАО, информационное агентство — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Информационные агентства

(499) 250-10-57, (499) 250-34-34, (499) 250-98-40
Москва, Тверская-Ямская 1-я, 2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Про офис: Коридорная система с большими комнатами в которых сидят от шести до двадцати человек. Про проекты: Проекты в целом - средней паршивости - от древнего говна на Framework 2.0 до вполне современных. Но уровень архитектуры на проектах - удручающий. Всегда скорей-скорей, закостылили и ладно, из уровня представления данных сходить в базу данных - в порядке вещей. Про климат: Высококлассных разработчиков нет, есть пара хороших, несколько середнячков и много подай-принеси. Абсолютно авторитарная система. Если директор сказал люминь - значит люминь. Вякнул поперёк - вылетел со свистом, невзирая на заслуги. Жена директора ЦПР работает под его же началом - главой отдела тестирования. Вякнешь что-то про плохих тестировщиков или про кого-то из её круга - вылетишь ещё быстрее. По деньгам сильно жмутся. Можешь хоть ночевать на работе, максимум что получишь это разовую премию процентов 40 от зарплаты. Если хочешь повышения зарплаты - сходи на поклон лично к директору - шансы на 10% прибавку - 50/50. Лучше всего идти уже с оффером в кармане - шансы несколько повышаются. Ушлые заводят напоминалку в календаре и ходят два раза в год.
Белая зарплата на карточку. ДМС. Берут стажеров без опыта. Есть чайник, микроволновка, комната где поесть и пара кафешек в округе.


Прокомментируйте отзыв о компании "Интерфакс, ЗАО, информационное агентство"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.

1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.

1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность