Fonbet, букмекерская контора — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Букмекерские конторы / Лотереи
8-800-100-44-00 (круглосуточная горячая линия), (495) 994-24-09 (круглосуточная горячая линия), (495) 994-24-10 (круглосуточная горячая линия)
admin@fonbet.com
Москва, Пугачёвская 2-я, 8 к1
www.bkfon.ru
я владелец!
Работала в Фонбете в Москве, переехала в Краснодар, на работу в Фонбет не взяли.!!!!!!!!! Сотрудников набирают через кадровое агентство, не встречаясь со мной и не общаясь мне отказали без объяснения причин. Знакомую девочку с большим опытом работы в БК Фонбет ( работала на нескольких ППС) пригласили на собеседование в контору на Кубанской набережной, управляющая Наталья построила беседу так, что она не приглашала работать в компанию, а наоборот отговаривала. Беседа получилась очень не приятной, и впечатления оставила самые отрицательные!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Объявление о наборе сотрудников постоянно "висят" на сайтах. Возникает вопрос, какого хрена Вам надо......?????!!!!!!!!!!
Надеюсь мой отзыв прочтут руководители данной компании, и сделаю выводы!!
Работала в Москве. Всё устраивало в работе компании))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.