Fonbet, букмекерская контора — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Букмекерские конторы / Лотереи
8-800-100-44-00 (круглосуточная горячая линия), (495) 994-24-09 (круглосуточная горячая линия), (495) 994-24-10 (круглосуточная горячая линия)
admin@fonbet.com
Москва, Пугачёвская 2-я, 8 к1
www.bkfon.ru
я владелец!
Точный город указать боюсь здесь, что вычислят:) ходит туда такоооой быдляк.. начальство заставляет спрашивать паспорт с игроков каждый раз, иначе штраф. игроки злятся, хамят. вообще всегда раньше обходила стороной данный контингент(быдло, гопники, пацаны с раЁна, авторитеты) и из-за этого мне очень сложно даётся работа в данной компании. не знаю как быть, очень хочу уволиться, но устроилась только в сентябре, труд.договора на руках нет, официалка на карточку, остальное в конверте в середине месяца. доработать до ЗП в конверте и написать заявление или прямо сейчас.. не знаю, заставят ли отрабатывать 2 недели? пожалуйста напишите мне в комментарии, я там больше не могу, но и пролететь с ЗП боюсь..
заниматься можно своими делами.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
