Fonbet, букмекерская контора — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Букмекерские конторы / Лотереи
8-800-100-44-00 (круглосуточная горячая линия), (495) 994-24-09 (круглосуточная горячая линия), (495) 994-24-10 (круглосуточная горячая линия)
admin@fonbet.com
Москва, Пугачёвская 2-я, 8 к1
www.bkfon.ru
я владелец!
Ужасная компания!!! А еще более ужасны люди, которые делают там ставки! неадекваты, алкаши, больные люди! Заработать там можно только забыв о своей личной жизни целыми днями зависая на работе.. Потому что если не учитывать переработки зарплата там смешная! Это еще учитывая полное отсутствие соц пакета, черная зп, без каких либо премий и мотиваций! большая текучка персонала, начальству на вас наплевать! Постоянные проверки, штрафы, видеонаблюдение и прослушка! Для работников не создано никаких условий!!! Нет даже комнаты отдыха при суточном графике работы.. Полное нарушение трудового законодательства! Очень рада что уволилась от туда!!! 3 года постоянной нервотрепки... да и все девочки которые там еще остались мечтают уйти.. даже не знаю что их там еще держит!
В Свободные минуты, когда не донимали игроки дебилы могла заниматься ерундой, зависать в контакте, смотреть фильмы.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.