Охранное предприятие "Борс" — отзыв работника «Сотрудник БОРС» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Охрана
953-33-34, 963-09-63, (812) 490-62-22
Москва,
: ЧОП(Частное охранное предприятие). Осуществление охранной деятельности ТСЖ, дискотек, баров. Предлагает широкий спектр услуг по охране физических и юридических лиц, установке системы для этих целей (том числе пожарных сигнализаций). А именно: охрана объектов, организаций, личная охрана и безопасность, охрана мероприятий, сопровождение и охрана грузов, пультовая охрана, группа охраны быстрого реагирования (ГОБР, ГБР), установка и подключение системы охранно-пожарной сигнализации, установка видеонаблюдения и домофонов, охранных систем и систем контроля управления доступом "СКУД", охрана квартир, установка тревожной кнопки сигнализации.
А нет необходимости спрашивать бывших сотрудников. Вы спросите работающих. Работающие сотрудники Вам и подтвердят что например у нас в ГБР большая часть пацанов работает как минимум больше года и увольняться не собирается. И я реальный сотрудник Борс, а не как вы все пишите что руководство сидит и пишет хвалебные отзывы.
Вот интересно какой резон Вам писать гадости про Борс?
Выгнали тебя?
От кормушки убрали?
Обычно если плохо было в фирме и уволился то стараешься быстрей забыть как страшный сон, а тебе я смотрю Борс все покоя не дает? ПочемУ?
Очередное доказательство того что БОРС- лучшая охранная фирма!
Прокомментируйте отзыв о компании "Охранное предприятие "Борс""
26 мая | Вторник
Полина
Заказчики - люди с очень высокими ожиданиями. Иногда решение нужно защищать. Это нервно, но развивает
26 мая | Вторник
Маша
Иногда бывают сложные клиенты, но работа есть работа
Нет переработок
25 мая | Понедельник
Аноним
Иногда сложно быстро переключаться между несколькими проектами, но со временем привыкаешь.
Компания стабильная, зарплата приходит без задержек. Коллектив хороший, конфликтов почти не бывает.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.